愿景

重構商業新生態

热火步行者 www.otrmo.club 如同人類賴以生存的土壤和空氣,一個健康的商業生態是商業體成長壯大所仰仗的體系化支撐。 商業生態是一種外部的平臺體系,亦是一種商業命運的共同體。
商業史上偉大企業的一個共性,正是致力于打破傳統的商業邊界,構筑進步的商業生態。雪松以“創享商業新生態”作為企業愿景。
在雪松的未來構想中,一種趨于優化、不斷進化的商業生態體系,包括四個關鍵支點:組織、個人、產業、機制。

01
創造價值是
檢驗企業行為的唯一標準。
02
內生企業家是
推動創建商業新生態的中堅力量。
03
任何產業都要
不斷創新重構、迭代升級才有生命力。
04
以市場機制打破壟斷藩籬
使組織與個人之需求得到充分滿足。

使命

堅守實業興中國,創造價值報社會

企業唯有永葆創新精神,堅持創造價值,方能生生不息,基業長青。
雪松存在的意義便是扎根實業,不斷重構產業價值,不斷尋求未來突破,
于于眾人觀望中創新實干,于眾人停滯中積極進取,于眾人焦慮中樂觀前行。
雪松為創造價值而生,始終助力中國產業轉型與消費升級。

信念

信念開創未來,把不可能變為可能

信念貫穿于整個雪松文化,貫穿于雪松的經營理念,
是雪松人踐行雪松使命、實現偉大愿景的核心驅動力。
信念讓雪松永遠與眾不同,信念讓我們匯聚于此。
雪松要成為這個社會中真正穿透過去、現在和未來的“少數派”,
要堅信“信念開創未來”,把不可能變為可能。

價值觀

創造·分享·愛

創造

企業為創造價值而生。企業的未來不能依靠壟斷、掠奪財富與資源,創造價值是檢驗企業行為的唯一標準。

分享

分享是雙向的,分享是平等的。雪松堅信彼此無私、樂于分享才能共同推動事業進步,共同分享美好未來。

愛是一種原初的動力,是世界存在的意義,是人類愿意去發現、去勞作、去創造的原因。雪松倡導愛的文化,愛是建設性的、積極的,為人生增光添彩,帶來寧靜與和平。

七德

  • 1始終堅持未來主義,永遠樂觀前行;
  • 2信念開創未來,把不可能變為可能;
  • 3唯有忠誠不可辜負,用監督機制和懷疑精神來?;ば湃?;
  • 4永葆創新精神,永續創業動力;
  • 5心中充滿陽光便無所畏懼;
  • 6信守承諾,使命必達,馬上行動,持續迭代;
  • 7員工、企業、合作伙伴間彼此成就,合作共贏;

七戒

  • 1禁止山頭主義、只顧小團體利益;
  • 2禁止行賄受賄、以權謀私、泄露商業機密;
  • 3禁止散布負能量、怨婦習氣;
  • 4禁止推諉扯皮、爭功搶功;
  • 5反對不以成果為導向、碌碌無為;
  • 6反對以大公司自居、鋪張浪費;
  • 7反對口是心非、自搞一套;

雪松企業核心價值觀釋義

社會責任

微公益

勿以善小而不為,關注在偏遠地區的貧困群體或因為事件太過微小而往往被人們忽視的弱勢人群。

直接慈善

讓每一分錢都落到實處,堅持將每一分錢、每一份愛心跨越千山萬水直接送到受助者手中。

讓受助者有尊嚴

慈善不是做秀,慈善是幫助但更是尊重。雪松從不以受助者站在聚光燈下的感謝為回報。

雪松控股秉承“創造?分享?愛”的企業價值觀,自創立以來堅持履行企業社會責任,投身社會公益事業。2008年成立雪松公益基金會,提出“微公益、直接慈善、尊重受助者尊嚴”三大公益主張,持續開展扶貧濟困、捐贈助學等公益行動。

當下,雪松公益基金會以“可持續的綠色未來”為核心主題,不斷建構與企業發展相匹配的CSR體系,在精準扶貧、“一帶一路”建設、軍民融合、綠色供應鏈、文化保育、社區關愛、教育等領域不斷發力,肩負起世界500強企業應有的社會責任。

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